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NEW QUESTION: 1
Which two IBM SiteProtector 3.0 Console views support use of custom actions? (Choose two.)
A. Ticketing view
B. System view
C. Analysis view
D. Policy view
E. Agent view
Answer: B,D
Explanation:
Reference:
http://www01.ibm.com/support/knowledgecenter/SSETBF_3.0.0/com.ibm.siteprotector.doc/pdfs/SP3001_Har dware_Configuration_Guide_SP_30.pdf

NEW QUESTION: 2
During a Linux security audit at a local college, it was noted that members of the dean's group were able to modify employee records in addition to modifying student records, resulting in an audit exception. The college security policy states that the dean's group should only have the ability to modify student records. Assuming that the correct user and group ownerships are in place, which of the following sets of permissions should have been assigned to the directories containing the employee records?
A. Rwxrwxr-
B. R-x---rwx
C. Rwx----wx
D. Rwxrwxrwx
Answer: D

NEW QUESTION: 3
HR Professionals must recognize types of unlawful discrimination to be in compliance with US law. One type of discrimination is disparate treatment. Which one of the following is the best definition of disparate treatment?
A. When an employer creates a quid pro quo status based on an employee's rebuttal of unwelcome sexual advances.
B. When an employer treats all applicants the same regardless of their race, color, sex, religion, national origin, age, disability, or military or veteran status.
C. When an employer treats a candidate differently based on the person's race, color, sex, religion, national origin, age, disability, or military or veteran status
D. When an employee treats other employees differently based on their past work efforts.
Answer: C
Explanation:
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Four: Workforce Planning and Employment. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 4
The MOST important reason to aggregate results from multiple risk assessments on interdependent information systems is to:
A. efficiently manage the scope of the assignment
B. identify critical information systems
C. facilitate communication to senior management
D. establish overall impact to the organization
Answer: D


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